內(nèi)維爾怒批曼聯(lián)亂搞！解雇阿莫林早該發(fā)生，呼吁回歸進攻足球
加里?內(nèi)維爾表示，他對曼聯(lián)解雇魯本?阿莫林“并不意外”，但沒想到這位葡萄牙教頭的離任會來得如此之快。
在曼聯(lián)1-1戰(zhàn)平利茲聯(lián)后，阿莫林在賽后發(fā)布會上發(fā)表爆炸性言論，隨后俱樂部于周一上午官宣解雇他。這位前里斯本競技主帥堅稱自己是曼聯(lián)的“經(jīng)理（manager）”而非“教練（coach）”，但無論是他上任時的官方頭銜，還是曼聯(lián)官宣解雇時的聲明中，他的職位都明確為“主教練”。
作為曼聯(lián)名宿，內(nèi)維爾直言阿莫林被解雇“反映了俱樂部所有人的失敗”。
“這意味著一切都沒奏效，意味著從始至終的決策都是失敗的，”內(nèi)維爾告訴天空體育，“尤其是在賽季中途解雇主教練，很難找到合適的替代者?！?/p>
“我對今天早上的官宣感到驚訝，但對解雇這件事本身并不意外。我沒想到會這么快，原以為他們能再撐幾周。顯然，俱樂部內(nèi)部的矛盾已經(jīng)到了必須迅速解決的地步，今早聽到這個消息時確實很震驚?！?/p>
“當球隊表現(xiàn)令人失望時，所有人都該坦誠面對。過去一個月的某些比賽，曼聯(lián)的表現(xiàn)簡直糟糕透頂，對陣狼隊的那場比賽堪稱轉(zhuǎn)折點，太難看了。”
阿莫林是弗格森爵士12年前離任后，曼聯(lián)歷任主帥中勝率最低的一位。而他堅持推行的3-4-2-1陣型，是導致他被解雇的關(guān)鍵原因。
“我原本以為曼聯(lián)能更好地適應(yīng)三后衛(wèi)體系，”內(nèi)維爾繼續(xù)說道，“但讓我震驚的是，阿莫林執(zhí)教這么久，球隊在這個體系下的表現(xiàn)依然如此糟糕?！?/p>
“三后衛(wèi)體系本身就很難駕馭，翼衛(wèi)的位置極具挑戰(zhàn)性，前鋒身后的兩個攻擊型中場也是需要特殊能力的位置，三名中衛(wèi)的配置同樣有很高要求?！?/p>
“但這是主教練、球員和俱樂部的共同失敗——俱樂部沒有為這個體系引進合適的球員，主教練沒能讓球員適應(yīng)，球員也沒拿出應(yīng)有的表現(xiàn)?！?/p>
“路易斯?范加爾有自己的哲學，何塞?穆里尼奧有自己的戰(zhàn)術(shù)風格，大衛(wèi)?莫耶斯、埃里克?滕哈格也是如此——他們的風格都和曼聯(lián)傳統(tǒng)打法相去甚遠。而阿莫林的戰(zhàn)術(shù)，更是和曼聯(lián)球迷期待的風格大相徑庭。”
內(nèi)維爾強調(diào)，曼聯(lián)必須停止這些“戰(zhàn)術(shù)實驗”，回歸俱樂部的傳統(tǒng)DNA?！皯?zhàn)術(shù)實驗必須停止了，”他說道，“博比?查爾頓曾說過曼聯(lián)作為一家足球俱樂部的本質(zhì)——富有冒險精神、令人興奮的足球，給年輕球員機會，讓球迷享受比賽。曼聯(lián)必須敢于冒險，踢出勇敢的進攻足球。”
“阿賈克斯永遠不會為任何人改變，巴塞羅那也不會，我認為曼聯(lián)也不該為任何人改變。俱樂部現(xiàn)在必須找到一位有經(jīng)驗、愿意踢快速、精彩、富有攻擊性足球的主教練，他必須契合俱樂部的DNA。”
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